Nuestro enfoque inicia con las espectativas de su cliente externo e interno. Entender y percibir lo que usted considera son las amenazas del mercado al que se dirige. Conocer los retos que enfrenta en tecnología.En base a estos hechos definimos en conjunto la nueva estrategia a implementar, los procesos claves requeridos para entregar la estrategia, la estructura necesaria y los sistemas adecuados para entregar el producto y sevicio. Evaluamos y consideramos la cultura de la empresa y cómo estos elementos confluyen a fin de generar el cambio que permita a su empresa la efectividad y eficiencia de Alto Desemepeño.
Trabajamos con organizaciones para determinar dónde están ahora y dónde les gustaría estar. Luego diseñamos una estrategia para ayudar a alcanzar esos objetivos.
Ayudamos a los líderes a pasar de una mentalidad tradicional de mando y control a una de alto rendimiento de empoderamiento. Los líderes requieren ofrecer su visión que inspire y conduzaca a todos en la empresa para atraer y motivar al equipo.
Apoyamos a los líderes a crear grupos autodirigidos y multifuncionales organizados en torno a un proceso completo. Ayudamos a desarrollar colaboradores empoderados responsables de su propio éxito. Utilizamos las mejores técnicas de Coaching y cursos experientales
Descubre en este Reporte Ejecutivo los grande beneficios de una Transformación Organizacional exitosa. Tarde o temprano una empresa tradicional deberá cambiar sus paradigmas y crear una Cultura que esté alineada a los cambios que ocurren en sus mercados, la tecnología, los clientes y proveedores.
Antes de implementar una Transformación Organizacional, hablemos.
TODAS LAS ORGANIZACIONES DEBEN EVALUAR Y REACCIONAR A SU ENTORNO O SE ARIESGAN A SER OBSOLETAS
Descubra las claves de una Transformación Organizacional exitosa.
2018 © High Performance 360 | Política de Privacidad | +51 1 761 4 762 | gfarfinengo@highperformance360.com