Nos enfocamos en empresas tradicionales que necesitan convertirse en Empresas de Alto Rendimiento

Nuestro enfoque inicia con las espectativas de su cliente externo e interno. Entender y percibir lo que usted considera son las amenazas del mercado al que se dirige. Conocer los retos que enfrenta en tecnología.En base a estos hechos definimos en conjunto la nueva estrategia a implementar, los procesos claves requeridos para entregar la estrategia, la estructura necesaria y los sistemas adecuados para entregar el producto y sevicio. Evaluamos y consideramos la cultura de la empresa y cómo estos elementos confluyen a fin de generar el cambio que permita a su empresa la efectividad y eficiencia de Alto Desemepeño. 

Modelo de Transformación

¿En Qué Consiste el modelo
High Performance 360?

Trabajamos con las empresas en 3 Fases

Fase 1 - Evaluación y Estrategia

Trabajamos con organizaciones para determinar dónde están ahora y dónde les gustaría estar. Luego diseñamos una estrategia para ayudar a alcanzar esos objetivos.

Fase 2 - Desarrollo de Liderazgo

Ayudamos a los líderes a pasar de una mentalidad tradicional de mando y control a una de alto rendimiento de empoderamiento. Los líderes requieren ofrecer su visión que  inspire y conduzaca a todos en la empresa para atraer y motivar al equipo.

Fase 3 - Desarrollo de Equipos de Trabajo

Apoyamos a los líderes a crear grupos autodirigidos y multifuncionales organizados en torno a un proceso completo. Ayudamos a desarrollar colaboradores empoderados responsables de su propio éxito. Utilizamos las mejores técnicas de Coaching y cursos experientales

* La Reingeniería de procesos en el negocio de las agencias de publicidad

Aquí presentamos la aplicación de este modelo en agencias de publicidad para conocer sus aprendizajes.

Este documento es la *Tesis presentada para el grado de MBA a la Newport University donde podrá conocer los factores claves para implementar un proceso de transformación organizacional.

Descargue este documento sin costo para Usted que de seguro le ayudará a tomar algunas decisiones antes de cualquier transformación en su empresa.

Somos un equipo con una amplia variedad de experiencias locales e Internacionales.

Equipo multidisciplinario para abordar de manera integral diferentes tipos de necesidades.

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Reporte Ejecutivo

Descubre en este Reporte Ejecutivo los grande beneficios de una Transformación Organizacional exitosa. Tarde o temprano una empresa tradicional deberá cambiar sus paradigmas y crear una Cultura que esté alineada a los cambios que ocurren en sus mercados, la tecnología, los clientes y proveedores.
Antes de implementar una Transformación Organizacional, hablemos.

TODAS LAS ORGANIZACIONES DEBEN EVALUAR Y REACCIONAR A SU ENTORNO O SE ARIESGAN A SER OBSOLETAS

Descubra las claves de una Transformación Organizacional exitosa.

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